ͯÑÕÊÓƵ

Patrik Karlsson, Årets Idrottsalumn 2025.

ImageÅsa Glifberg

Motiveringen till utmärkelsen lyder:

Patrik Karlsson är en stark förebild som ledare och har sedan examen från Idrottspedagogprogrammet (1995–1998) gjort betydelsefulla insatser för svensk idrott. Tidigt i karriären var han drivande i utvecklingen av svensk idrott som koordinator för Svenska Ishockeyförbundets utbildningssatsning Ishockeyhögskolan, där han bidrog till idrottens akademisering och tidiga ambitioner inom digitalisering. Under många år har Patrik även verkat som distriktsidrottschef i Skåne, där han lett och utvecklat RF-SISU Skåne med stor framgång. År 2025 var han tjänstledig för att arbeta som nationell förändringsledare vid införandet av Idrottsarenan – idrottsrörelsens nya digitala verksamhetsledningssystem, som ersätter IdrottOnline och har stor betydelse för idrottsrörelsens fortsatta utveckling. Genom sitt ledarskap och strategiska utvecklingsarbete har Patrik visat en stark förmåga att driva förändring och utveckling inom idrottsrörelsen, vilket gör honom till en ovärderlig tillgång för svensk idrott. Han är dessutom känd som en initiativrik och orädd ledare, med nära till skratt och stor omtanke om både medarbetare och samarbetspartners.

Patrik Karlsson är en förebild för både nuvarande och framtida idrottsstudenter och en värdig mottagare av utmärkelsen Årets Idrottsalumn 2025.

Från student i Umeå till ledande roller inom idrottsrörelsen

Utmärkelsen delades ut i samband med konferensen Idrottshögskolans forskningsdag den 7 maj.

–Jag är väldigt glad och samtidigt otroligt överraskad över att tilldelas utmärkelsen. Det hade jag verkligen inte föreställt mig när jag lämnade Umeå universitet för drygt 25 år sedan, säger Patrik Karlsson.

Patrik berättar att det stora idrottsintresset tog honom till Norrland och Umeå universitet, med ambitionen att på något sätt få arbeta inom idrottens värld. Föreningslivet har alltid legat honom varmt om hjärtat och han har genom åren engagerat sig och haft ett antal ideella uppdrag. Sedan 2013 är Patrik distriktsidrottschef för RF-SISU Skåne, där han arbetar med att skapa goda förutsättningar för den lokala och regionala idrottens utveckling. Dessförinnan hade han ett antal andra uppdrag inom samma organisation samt som idrottskonsulent på Västernorrland Idrottsförbund. Han var också med och initierade Ishockeyhögskolan på Mitthögskolan på campus i Örnsköldsvik, en verksamhet som kom att fungera som en förlaga till Idrottshögskolan i Umeå. 

Sedan cirka ett och ett halvt år tillbaka är han utlånad till Riksidrottsförbundet och arbetar som förändringsledare i arbetet med att ersätta dagens IdrottOnline med ett helt nytt digitalt verksamhetssystem för hela idrottsrörelsen, det som numera heter Idrottsarenan.

–Uppdraget är att skapa de bästa förutsättningarna för idrottsrörelsen och användarna att få kunskap och utveckla sin förmåga att arbeta i det nya verksamhetssystemet. Vi ska också säkerställa att användarna är med och bidrar till utvecklingen. Det är ett stort och spännande arbete med att skapa ett säkert digitalt system som ska förenkla administrationen och skapa mervärden för både föreningar och förbund inom idrotten, säger Patrik.

Studietiden lade grunden för yrkeslivet

Erfarenheterna från studietiden vid Umeå universitet har haft stor betydelse för Patriks fortsatta väg inom idrottsrörelsen. Inte minst lyfter han den pedagogiska grunden och förståelsen för utbildningsplanering, kunskaper som han haft nytta av genom hela sin yrkeskarriär. Även de allmänna grunderna inom idrotten och nätverket med både lärare och studiekamrater har varit värdefulla för hans yrkeskarriär.

–Den viktigaste lärdomen från min resa från student till yrkesverksam inom idrotten är vikten av engagemang, att bjuda på sig själv och skapa nätverk, säger Patrik.  

Till dagens idrottsstudenter skickar Patrik med ett tydligt råd:

 – Engagera dig i föreningslivet, i ett förtroendeuppdrag, i en styrelse eller på annat sätt i den lokala idrottsföreningen. För oss väger sådana meriter och erfarenheter tungt när vi rekryterar medarbetare. 

Läs hela intervjun med Patrik här.