ͯÑÕÊÓÆµ

Navigerat till

”Framtiden kommer att vara baserad på AI”

Energisektorn växer och kräver nya hållbara lösningar, samtidigt som AI går framåt med jättekliv. Mohammad Mshaleh får i sitt jobb på Siemens Energy arbeta i båda världarna – och se hur de är tätt kopplade till varandra.

Publicerad: 2025-10-24 Text: Anna-Lena Lindskog

Mer om programmet

Masterprogrammet i artificiell intelligens

Bild på Mohammad Mshaleh sittande vid datorn på sin arbetsplats Siemens Energy

Under sitt första år på Siemens Energy har Mohammad Mshaleh genomgått ett traineeprogram för att få inblick i företagets olika verksamheter och var han vill ha sin fortsatta karriär.

Bild: Daniel Al Mailea

– Framtiden kommer att vara baserad på AI, alla företag i dag vill implementera artificiell intelligens, maskininlärning och digitalisering för att bli mer effektiva, säger han. Under min traineeperiod fick jag åka till Dubai där Siemens Energy har ett stort kontor med många kunder i Mellanöstern och Afrika. Där pågår en boom med utbyggnad av datacenters för att klara av alla chatbotar och AI-tjänster, vilket också kräver jättemycket energi.

Inför att Mohammad Mshaleh skulle göra sitt examensarbete på masterprogrammet i artificiell intelligens fick han syn på en annons på Linkedin. Siemens Energy i Finspång sökte någon kunnig inom AI och maskininlärning till sin forsknings- och utvecklingsavdelning.

Mohammad sökte och fick uppdraget. Och fick plötsligt börja lära sig vad en gasturbin är. I Finspång tillverkar Siemens Energy nämligen gasturbiner som exporteras över hela världen.

Gasturbiner stabiliserar elnätet

En gasturbin ser ut ungefär som en flygplansmotor, men gör sitt jobb på marken. Gasturbiner används för att generera elektricitet, ofta som backup för att stabilisera elnätet och kompensera för plötsliga bortfall. Det kan till exempel hända när vindkraft ger för lite energi under en vindstilla dag. De kan drivas med olika bränslen som naturgas, diesel, vätgas och etanol.

– Innan jag gjorde exjobbet hade jag ingen koll på energibranschen, men jag fick börja läsa in mig och upptäckte att det var ett jättestort och växande område. Jag kände att jag ville vara en del av den utvecklingen. För vi kommer alltid att behöva energi!

Under exjobbet på forsknings- och utvecklingsavdelningen fick Mohammad utveckla en maskininlärningsalgoritm för att hjälpa forskarna och ingenjörerna att analysera de data de fick fram. Sedan fick han sommarjobb med att jobba vidare med verktyget.

– Under sommaren fick jag besked att jag blivit antagen till Siemens Graduate Trainee programme.

Innan jag gjorde exjobbet hade jag ingen koll på energibranschen, men jag fick börja läsa in mig och upptäckte att det var ett jättestort och växande område

”Man får själv designa sin karriär”

Genom programmet har han fått rotera mellan fem olika verksamheter, tre månader i taget. 

– Man får själv designa sin karriär så att säga genom att välja sina rotationer, lära sig vad de gör på varje ställe och sätta sig in i processerna där, samtidigt som man driver ett litet projekt.

Tre månader i Dubai

När de används genererar gasturbinerna stora mängder data. En utmaning är att tolka och använda datamängderna. Mohammad inledde sin traineetid på en avdelning som analyserar dessa data för att kunna upptäcka nya utvecklingsmöjligheter för maskinerna. Han hjälpte till med ett automatiseringsprojekt som underlättar för de som jobbar med analyserna att visualisera sin data.

Bild på Mohammad Mshaleh stående utanför Siemens Energys kontor i Dubai. Bild:Adam Zahari Schiller

Mohammad Mshaleh stående utanför Siemens Energys kontor i Dubai, där han fick tillbringa tre månader av sin traineeperiod.

– Sedan vände jag mig till något helt nytt för mig, en avdelning som heter Sales and Operational planning. Företaget säljer servicekontrakt ihop med maskinerna, så denna avdelning planerar inspektionerna, vilka komponenter som kan behöva bytas och vilken kompetens som behövs då. De ville ha hjälp med ett maskininlärningsbaserat verktyg som förutsäger när inspektioner behövs och vad som behöver kollas.

Därefter fick han sätta sig in i hur interna arbetsprocesser i företaget kan förbättras och prova på att leda ett projekt. Fjärde anhalten blev Siemens kontor i Dubai, där Mohammad tillsammans med en kollega arbetade med en marknadsanalys för Mellanöstern och den utbyggnad av datacenters som pågår där.

– Vi tittade på vilka center som behövde byggas och vilka av våra produkter de då skulle behöva för att klara kraven på energi.

– Det var jättehäftigt att få utforska ett nytt land och samtidigt se hur affärsmodellerna där skiljer sig från Europa. Och det var kul att få jobba med kollegor från hela världen.

Skulle du vilja jobba utomlands igen?

– Ja, absolut!

Ska jobba med AI-projektledning och utveckling

När vi pratas vid är Mohammad inne på finalen av sin traineeperiod. Han är på säljavdelningen och arbetsuppgifterna är inte så kopplade till AI, utan handlar om strategier och marknadsanalyser av energimarknaden i Europa.

Traineetiden har gett honom en bred bild av företaget. Siemens Energy har runt 100 000 anställda i 90 länder, så vill man utvecklas i jobbet finns gott om möjligheter att prova på nya verksamheter, konstaterar han. Siemens Energy har produkter och tjänster inom alla olika typer av energi.

Vad händer nu, när traineeperioden är slut?

– Under sista rotationen måste man bestämma sig vad man vill jobba med. Jag fick några erbjudanden och landade till slut i att jobba med AI-projektledning och verksamhetsutveckling. Min roll blir att ser hur vi kan lösa olika problem i verksamheten med AI, automation och robotik. I den rollen får jag vara med från idé till implementering och färdig produkt.

Mångkulturell arbetsplats

Mohammad pendlar från Norrköping till Finspång. Där jobbar cirka 4 000 personer på Siemens Energy med allt från utveckling och tillverkning till försäljning och logistik.

– Hela värdekedjan finns här.

Vad är mest givande med ditt jobb?

– Att man lär sig något nytt varje dag man går till jobbet. Jag uppskattar också verkligen den mångkulturella arbetsplatsen. Vi är över 60 nationaliteter bara i Finspång.

På gymnasiet i Uddevalla gick han teknikprogrammet och har alltid gillat matematik och analys. 

Varför valde du att plugga datavetenskap?

– När jag läste om olika ingenjörsprogram kände jag att data skulle passa mig bäst. Jag var osäker på vilken nivå jag skulle läsa till, så jag valde ett kandidatprogram. Då kan man alltid komplettera med en master sedan.

Hungrig på mer kunskap

Arbetsmarknaden i IT-sektorn är god och Mohammad hade mycket väl kunnat gå ut i arbetslivet efter tre år på kandidatprogrammet. Men, han var hungrig på mer kunskap och valde masterprogrammet i artificiell intelligens för att få kombinera datavetenskap med kurser i matematik.

Blev utbildningen som du hade tänkt dig?

– Ja, absolut. Jag hade en jättetrevlig klass och lärare som alltid hjälpte oss. Programmet var globalt, jag hade klasskamrater från olika delar av världen, bland annat Pakistan, Nederländerna och Frankrike. 

– Jag tycker det var en jättebra utbildning, speciellt nu när AI ligger så i framkant. Arbetsmarknaden är inte något problem. Om jag fick chansen att välja program igen, skulle jag välja samma.

Är det du lärde dig under utbildningen saker du använder i jobbet eller har du fått lära dig mycket nytt?

– Jag har fått lära mig mycket nytt, men jag använder fortfarande till stor del det jag lärt mig på universitetet. Om inte själva tekniken, så tänkandet och vad jag ska ha mest fokus på.

FAKTA Mohammad Mshaleh

Ålder: 28.
Kommer från: Uddevalla.
Bor: Norrköping.
Familj: släkten i Uddevalla.
Utbildning: kandidatprogrammet i datavetenskap, examen 2022, masterprogrammet i artificiell intelligens, tog examen 2024.
Jobb: AI & IT-projektledare och verksamhetsutvecklare på Siemens Energy i Finspång.
Gör på fritiden: gymmar, spelar tv-spel, umgås med kompisar.
Umeå med tre ord: bra studentstad, närhet, fin natur.
Mig själv med tre ord: hjälpsam, nyfiken, social.
Det gör jag om tio år: har inte planerat så långt, men troligen har jag familj och jobbar i samma företag, men tar mer ansvar och är kanske chef.