J
Jag är doktorand på Institutionen för Epidemiologi och Global Hälsa (avdelningen för Hållbar Hälsa) och mitt doktorandprojekt är inriktat på organisatoriska friskfaktorer inom offentlig sektor. Syftet med projektet är öka kunskapen om vilka faktorer på organisatorisk nivå som bidrar till hälsa och god arbetsmiljö. Utifrån data från medarbetarenkäter som regelbundet samlas in vill vi förstå samband mellan olika områden i organisationen, som ledarskap, delaktighet, kommunikation och balans mellan krav och resurser, och friska arbetsplatser.
Min bakgrund
Jag är legitimerad psykolog och har en specialistexamen i psykologisk behandling. Tidigare har jag arbetat som psykolog inom bland annat primärvård och företagshälsovård. Jag arbetar också en viss del kliniskt, som psykolog på Stressrehabiliteringen inom Region Västerbotten. I mitt arbete har jag förstått vikten av organisatoriska faktorer för att uppnå en god arbetsmiljö och god hälsa hos medarbetarna. Genom att definiera och förstå friskfaktorer är det möjligt att arbeta preventivt för detta och förebygga att problem uppstår.