ͯÑÕÊÓƵ

Detta styrdokument reglerar modellen för medfinansiering av gemensamma kostnader som tillämpas från och med år 2023.

Regeln anger hur upphandling och inköp inom Umeå universitet ska genomföras utifrån gällande lagar, förordningar, direktiv samt verksamhetens behov och mål. Regeln gäller för all anskaffning av...

Regeln för antalet ledighetsperioder vid föräldraledighet anger vad som gäller då en anställd är föräldraledig enligt föräldraledighetslagen.

Lönepolicyn beskriver Umeå universitets lönepolitiska grund, de lönepolitiska målen och utgångspunkterna för lönesättning. Lönepolicyn innehåller myndighetens lönekriterier som är en viktig del i...

Denna handläggningsordning beskriver Personalansvarsnämndens vid Umeå universitet bakgrund och sammansättning. Här framgår hur ärenden hänskjuts till Umeå universitets Personalansvarsnämnd och hur...

Med stöd av det centrala kollektivavtalet RALS 2025-2027 sluter Umeå universitet och Seko lokalt kollektivavtal för perioden 1 oktober 2025 till och med 30 september 2027.

Lokalt avtal om lönesättning mellan Umeå universitet och Saco-S vid anställning av doktorand med läkarexamen. Gäller från 2025-10-01 och till och med 2027-09-30.

Skyltprogram för Umeå universitet ska ligga till grund för en god och funktionell skyltning som gör det enklare för besökare att hitta i universitetets lokaler och nå sin slutdestination. Målgrupp ...

Detta dokument beskriver de övergripande regler som gäller för Umeå universitets IT-resurser, samt vilket ansvar anställda, studenter och övriga behöriga personer har när de hanterar dessa...