ͯÑÕÊÓƵ

Överenskommelse om kompletterande semesterbestämmelser sluts mellan Umeå universitet, Jämtlands läns landsting och Norrbottens läns landsting å ena sidan samt Saco-S-rådet, Jämtlands läns...

Detta styrdokument beskriver hur intermittenta anställningar med timlön ska hanteras vid Umeå universitet. Regeln syftar till att säkerställa att universitetet fullgör kraven i LAS samt att...

Umeå universitet arbetar med jämställdhet utifrån svensk lagstiftning, nationella riktlinjer och jämställdhetspolitiska mål. Målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och...

Regel för mobila telefonabonnemang innehåller regler för hantering av kostnader i de fall anställda behöver ett mobilt telefonabonnemang i tjänsten.

IT-strategin beskriver hur universitetsgemensamma IT-miljöer, -system, och IT-säkerhetsarbete, med hänsyn till gällande lagstiftning och föreskrifter, ska stötta universitetets verksamheter på ett...

Handläggningsordning - Främjande av god forskningssed och hantering av ärenden avseende misstanke om avvikelse från god forskningssed

Vart tredje år ska ledamöter utses för; Vetenskapsrådets styrelse och ämnesråd, Formas forskarråd samt styrelsen för Forte. Ledamöter till dessa organ väljs genom elektorsval. Umeå universitet...

Umeå universitets förtjänstmedalj delas ut vart tredje år till personer har som gjort särskilt betydelsefulla insatser för universitetet. Mottagare av medaljen kan vara anställd eller extern,...

Curiosum är ett vetenskapscentrum (science center). Verksamheten syftar till att stimulera intresset för vetenskap och teknik hos barn, unga och allmänhet för att öka deras kunskaper och förmågor o...

Följande regler anger formerna för hur val och utseende av ledamöter och suppleanter till fakultetsnämnderna samt utseende av dekan och prodekan, ska genomföras.